عنوان المقرر: مقدمة في التنويم المغناطيسي وتنمية الشخصية الوصف: تم تصميم هذه الدورة لتقديم مقدمة شاملة عن التنويم المغناطيسي والتنمية الشخصية. سيتعلم المشاركون أساسيات التنويم المغناطيسي وتقنيات الاستقراء وحالات النشوة وتطبيقات التنويم المغناطيسي من أجل التنمية الشخصية. سيتعلم المشاركون أيضًا أساسيات التنمية الشخصية ، بما في ذلك مهارات الاتصال والثقة بالنفس والتحفيز وإدارة الإجهاد. سيتم أيضًا تغطية تقنيات مثل التأمل والتصور والتنويم المغناطيسي الذاتي. أهداف التعلم: فهم المبادئ الأساسية للتنويم المغناطيسي والنشوة تعلم التقنيات المختلفة لتحريض التنويم المغناطيسي اكتشف تطبيقات التنويم المغناطيسي لتنمية الشخصية تحسين مهارات الاتصال والثقة بالنفس تعلم كيفية إدارة التوتر والتحفيز من خلال التنويم المغناطيسي الذاتي والتصور تطوير استراتيجيات لتحسين نوعية الحياة وتحقيق الأهداف الشخصية محتوى الدورة: مقدمة في التنويم المغناطيسي والنشوة تقنيات التنويم المغناطيسي تطبيقات التنويم المغناطيسي لتنمية الشخصية مهارات الاتصال والثقة بالنفس إدارة الإجهاد والتحفيز التأمل والتصور والتنويم المغناطيسي الذاتي تطوير الاستراتيجيات لتحقيق الأهداف الشخصية طرق التدريس: سيتم تقديم الدورة في شكل عروض تقديمية وعروض توضيحية وممارسة في مجموعات صغيرة. سيتم تشجيع المشاركين على تبادل خبراتهم وطرح الأسئلة لزيادة فهمهم وتعلمهم. 10 ساعات تدريب المتطلبات الأساسية: لا توجد متطلبات مسبقة مطلوبة لحضور هذه الدورة.

الوصف: تم تصميم هذه الدورة لمساعدة الموظفين وقادة الأعمال على إدارة الإجهاد بفعالية ، باستخدام أدوات وتقنيات معتمدة علميًا. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد مصادر التوتر ، وفهم الاستجابات الفسيولوجية والعاطفية للتوتر ، واستخدام تقنيات إدارة الإجهاد التي أثبتت جدواها لتقليل التوتر وتحسين الرفاهية. أهداف التعلم: تحديد مصادر التوتر وفهم ردود الفعل الفسيولوجية والعاطفية المرتبطة به استخدم تقنيات مثبتة في إدارة الإجهاد لتقليل التوتر وتحسين الرفاهية افهم تأثير الضغط على الصحة والإنتاجية وضع خطة شخصية لإدارة الإجهاد محتوى الدورة : مقدمة في إدارة الإجهاد افهم مصادر التوتر ردود الفعل الفسيولوجية والعاطفية للتوتر تقنيات إدارة الإجهاد بما في ذلك الاسترخاء والتنفس والتنويم المغناطيسي والتأمل والتصور والتمارين والتغذية وغيرها من التقنيات العلمية افهم تأثير الضغط على الصحة والإنتاجية وضع خطة شخصية لإدارة الإجهاد طرق التدريس: سيتم تقديم الدورة في شكل عروض تقديمية ومظاهرات ومناقشات وتمارين عملية. سيتم تشجيع المشاركين على المشاركة بنشاط وطرح الأسئلة لزيادة فهمهم وتعلمهم. المتطلبات الأساسية: لا توجد متطلبات مسبقة لهذه الدورة.

الوصف: تم تصميم هذه الدورة لمساعدة متخصصي التسويق وأصحاب الأعمال في إنشاء محتوى وسائط عالي الجودة لحملات التسويق الرقمي. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء محتوى إعلامي من أنواع مختلفة مثل مقاطع الفيديو والنشرات والملصقات والشعارات والرسوم المتحركة باستخدام أحدث تقنيات واتجاهات التسويق. ستغطي الدورة أيضًا استخدام الذكاء الاصطناعي لإنتاج المحتوى وتطبيق التسويق العصبي ورواية القصص لإنشاء محتوى يحل مشاكل العملاء ويجذب جمهورهم المستهدف. أهداف التعلم: فهم المفاهيم الأساسية للتسويق الرقمي وإدارة المحتوى تعرف على كيفية إنشاء محتوى وسائط عالي الجودة للتسويق الرقمي فهم استخدام الذكاء الاصطناعي لإنتاج المحتوى تطبيق مفاهيم التسويق العصبي لإنشاء محتوى فعال إتقان تقنيات سرد القصص لإنشاء قصص تجذب الجمهور المستهدف تعرف على كيفية قياس فعالية إنتاج المحتوى الإعلامي محتوى الدورة : مقدمة في التسويق الرقمي وإدارة المحتوى إنشاء مقاطع فيديو للتسويق الرقمي إنشاء منشورات وملصقات للتسويق الرقمي إنشاء شعارات للتسويق الرقمي إنشاء الرسوم المتحركة للتسويق الرقمي استخدام الذكاء الاصطناعي لإنتاج المحتوى تطبيق التسويق العصبي لخلق المحتوى الفعال استخدام سرد القصص لإنشاء قصص تجذب الجمهور المستهدف قياس فعالية إنتاج المحتوى الإعلامي طرق التدريس: سيتم تقديم الدورة في شكل عروض تقديمية وعروض توضيحية وممارسة في مجموعات صغيرة. سيتم تشجيع المشاركين على المشاركة بنشاط وطرح الأسئلة لزيادة فهمهم وتعلمهم. المتطلبات الأساسية: لا توجد متطلبات مسبقة مطلوبة لحضور هذه الدورة.

عنوان الدورة: المدير الحديث: أن تصبح مديرًا يحفز ويحسن إنتاجية الموظف ورفاهيته (إدارة الصراع ، إدارة الإجهاد ، تقنيات الإدارة ، الاتصالات) الوصف: هذه الدورة مخصصة للمديرين الراغبين في تحسين قدرتهم على تحفيز الموظفين وتحسين رفاهيتهم وزيادة إنتاجية فريقهم. سيتعلم المشاركون كيفية إدارة الصراع وتقليل التوتر واستخدام تقنيات الإدارة الفعالة وتحسين تواصلهم. ستتضمن الدورة تمارين عملية لمساعدة المشاركين على تطبيق التقنيات التي تعلموها في مواقف الحياة الواقعية. أهداف التعلم: فهم احتياجات الموظفين تحسين التواصل بين المدير والموظفين استخدم تقنيات الإدارة الفعالة إدارة الصراع وتقليل التوتر تحسين رفاهية الموظف زيادة إنتاجية الفريق محتوى الدورة : مقدمة عن دور المدير الحديث فهم احتياجات الموظفين تقنيات الاتصال الفعال تقنيات إدارة الوقت إدارة النزاعات والمواقف الصعبة ادارة الاجهاد تحسين رفاهية الموظف زيادة إنتاجية الفريق طرق التدريس: سيتم تقديم الدورة في شكل عروض تقديمية ومظاهرات ومناقشات وتمارين عملية. سيتم تشجيع المشاركين على المشاركة بنشاط وطرح الأسئلة لزيادة فهمهم وتعلمهم. المتطلبات الأساسية: لا توجد متطلبات مسبقة لهذه الدورة.