تُركز هذه الدورة على مبادئ السلوك الأخلاقي، وآداب السلوك الاجتماعي، والسلوك المهني في كلٍّ من البيئات الشخصية وبيئة العمل. سيستكشف الطلاب القيم الأخلاقية الأساسية، والحساسية الثقافية، ومعايير العمل، والسلوك اللائق في بيئات متنوعة. تشمل المواضيع النزاهة، والاحترام، والمساءلة، وآداب التواصل، والسلوك الرقمي، وحل النزاعات، والذكاء العاطفي. من خلال سيناريوهات واقعية، وتقمص الأدوار، والتأمل الذاتي، سيُنمّي المتعلمون الوعي والمهارات اللازمة للتعامل مع التفاعلات الاجتماعية والمهنية المعقدة بثقة واحترام وتقدير أخلاقي. تهدف الدورة إلى تعزيز المواطنة المسؤولة، وإعداد الطلاب للمشاركة باحترام في الحياة الأكاديمية والمهنية والمجتمعية.

تُعرّف هذه الدورة الطلاب على المفاهيم والوظائف والممارسات الأساسية للإدارة داخل المؤسسات. تُركّز الدورة على الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، وتغطي وظائف الإدارة الأساسية: التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والرقابة. سيستكشف الطلاب مواضيع مثل اتخاذ القرارات الاستراتيجية، والهيكل التنظيمي، وأساليب القيادة، والتواصل، وديناميكيات الفريق، وإدارة الأداء. من خلال دراسات الحالة والمناقشات والأنشطة العملية، سيكتسب الطلاب فهمًا أساسيًا لكيفية مساهمة الإدارة الفعالة في نجاح المؤسسة. تُعدّ هذه الدورة الطلاب لمزيد من الدراسات في مجال الأعمال والإدارة، بالإضافة إلى أدوار قيادية مبتدئة.

تُزود هذه الدورة الطلاب بفهم أساسي لمبادئ البحث ومنهجياته وممارساته في مختلف التخصصات. سيستكشف الطلاب مناهج البحث الكمي والنوعي، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها وعرضها. ويتم التركيز على تنمية التفكير النقدي، وصياغة أسئلة البحث، ومراجعة الأدبيات، وتقييم المصادر، وتطبيق المعايير الأخلاقية في البحث. خلال الدورة، سيصمم الطلاب وينفذون مشاريع بحثية مستقلة أو جماعية، تنتهي بتقديم بحث رسمي أو عرض تقديمي. تُعدّ هذه الدورة الطلاب للبحث الأكاديمي، والبحث العلمي عالي المستوى، واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة في سياقات واقعية.

تُقدم هذه الدورة نظرة شاملة على مبادئ ووظائف وممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة. سيستكشف الطلاب المجالات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار، وتدريب وتطوير الموظفين، وتقييم الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات العمل، وقانون العمل. ويتم التركيز على إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، والاعتبارات الأخلاقية، ودور الموارد البشرية في تعزيز فعالية المؤسسة وبناء ثقافة عمل إيجابية. من خلال دراسات الحالة والمناقشات والمشاريع التطبيقية، سيكتسب الطلاب مهارات عملية في إدارة الأفراد وفهم الدور الحيوي الذي تلعبه الموارد البشرية في تحقيق أهداف العمل.

تُقدم هذه الدورة فهمًا أساسيًا لتكنولوجيا المعلومات ومراكز البيانات، بما في ذلك الهندسة المعمارية، والطاقة والتبريد، والشبكات، والتخزين، والمحاكاة الافتراضية، والأمن، وغيرها الكثير. تعرّف على أفضل الممارسات لتحقيق الكفاءة وقابلية التوسع والموثوقية، مع استكشاف حلول مراكز البيانات الناشئة. مثالية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات، والمهندسين، ومديري المرافق المشاركين في نشر أو إدارة مراكز البيانات. تُقدّم هذه الدورة استكشافًا شاملاً لتكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية لمراكز البيانات، مُرشدةً الطلاب خلال دورة حياة مراكز البيانات بأكملها، بدءًا من التصميم والتخطيط الأولي وصولًا إلى العمليات اليومية وتحسين الأداء على المدى الطويل. سيتعلم الطلاب المكونات الأساسية لتصميم مراكز البيانات، بما في ذلك اختيار الموقع، وأنظمة الطاقة والتبريد، وتخطيط المساحة، والشبكات، والأمن المادي. كما تُغطي الدورة أفضل الممارسات التشغيلية، وأدوات المراقبة، واستراتيجيات كفاءة الطاقة، وتخطيط التعافي من الكوارث، والاتجاهات الناشئة. من خلال دمج الجوانب التقنية والبيئية والإدارية، سيكتسب الطلاب المعرفة والمهارات اللازمة لبناء بيئات مراكز بيانات عالية الأداء، وفعالة من حيث التكلفة، ومستدامة، والحفاظ عليها.